2021年法定节假日安排正式发布，公众假期调整详情一览
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【新闻中心】据国家发展和改革委员会、人力资源和社会保障部等部门联合发布，2021年法定节假日安排已经正式公布，新的一年，我国公众的休假时间将有所调整，以下是对2021年法定节假日安排的详细解读。
2021年法定节假日安排概述
2021年，我国将继续实行国家法定节假日制度，保障公民的休息权，根据安排，2021年全年共有11个公众假期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等传统节日以及元旦和圣诞节。
具体假期安排
1、春节：2月11日至17日放假调休，共7天，2月10日（星期三）上班。
2、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天，4月6日（星期二）上班。
3、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
4、端午节：6月12日至14日放假调休，共3天，6月15日（星期一）上班。
5、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天，9月18日（星期六）上班。
6、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
7、元旦：1月1日放假，共1天。
8、圣诞节：12月25日放假，共1天。
调休安排
为合理安排休息日，2021年部分节假日采取调休方式，具体如下：
1、4月24日（星期六）与4月25日（星期日）调休，形成4月24日至25日的周末。
2、9月18日（星期六）与9月19日（星期日）调休，形成9月18日至19日的周末。
3、10月9日（星期六）与10月10日（星期日）调休，形成10月9日至10日的周末。
关于节假日加班的规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当按照以下标准支付加班费：
1、法定节假日安排劳动者加班的，按照不低于工资的300%支付加班费。
2、法定休息日安排劳动者加班的，按照不低于工资的200%支付加班费。
3、周六、周日安排劳动者加班的，按照不低于工资的150%支付加班费。
2021年法定节假日安排的公布，旨在满足人民群众对美好生活的向往，平衡工作与生活，促进社会和谐稳定，在新的一年里，希望大家合理安排假期，度过一个愉快、充实、有意义的节日，用人单位也应当依法保障劳动者的合法权益，合理安排加班，确保劳动者身心健康。
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